Voici les meilleures et pires villes à habiter en tant que femme! -ENGLISH ONLY

Quebec City ranked as the best place in Canada to be a woman (Photo: REUTERS/Mathieu Belanger)

Of Canada’s 20 largest metropolitan areas, Quebec City is the best place to be a woman. And the worst? Edmonton.

Those rankings come from a new study released today by the Canadian Centre for Policy Alternatives, an Ottawa-based think-tank. The report compared how women can expect to fare in five different areas: economic security, leadership, health, personal security and education.

A few highlights from the report: overall, cities in Quebec do better than those in the rest of Canada, with Quebec City, Montreal and Sherbrooke all making the top 10. Alberta, on the other hand, has the most inequality, with Calgary and Edmonton both at the back of the pack. Women in Ottawa-Gatineau earn the most of any women across the country, while those in Calgary experience the lowest levels of poverty. Ontario’s Kitchener-Waterloo-Cambridge area, meanwhile, had the highest levels of stress, and Oshawa, ON reported the highest gap in stress between men and women (women had about double the level of men).

The study found the smallest gender gaps in the area of educational attainment, with women slightly more likely to finish high school, college and university — except in the trades, where men are twice as likely to finish vocational training. Likewise, the study found Canadian women’s health and life expectancy often surpassed that of men.

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Offre d »emploi: Agent(e) de communication et marketing (culture et spectacle) – DIFFUSION MOMENTUM

logo_momentumDIFFUSION MOMENTUM

Sous l’autorité et la supervision de la direction générale, le (la) titulaire du poste coordonne l’ensemble des activités de ventes et de mise en marché de spectacles et coordonne toutes les communications de l’entreprise en plus d’assumer la gestion des relations de presse. Il (elle) élabore les stratégies, planifie, implante et réalise les activités de développement de clientèle et représente Diffusion Momentum dans la région.

souper-spectacle

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Offre d’emploi: Coordonnateur(trice) du service des communications – Entreprise engagée dans le service public – Bécancour

Entreprise Confidentielle

  • Gestion des dossiers relliés à la satisfaction de la clientèle, doléances et commentaires des clients,
  • évaluation des recommandations à prendre pour satisfaire la clientèle et suivi auprès des clients.
  • coordination et gestion de projets reliés à la publicité et aux relations avec les médias

625, ave Godefroy
Bécancour (Québec)
G9H1S3

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Offre d’emploi: agent de communication- CDÉC-Centre-Nord (Montréal)

CDÉC-Centre-Nord (Montréal)

Cdéc Centre-NordLe rôle principal et habituel de l’employé de ce titre d’emploi consiste à concevoir et à réaliser des programmes, plans et outils de communication. Il met en valeur la réflexion et les pratiques de la CDÉC Centre-Nord. Il met en place des pratiques de communication interne. Il conçoit et participe à des activités de relations publiques. Il appuie la direction et l’équipe dans la création et la diffusion d’outils de communication ainsi que dans l’organisation d’événements. Il contribue à la concertation des différents acteurs de l’arrondissement autour d’une vision commune du développement de l’arrondissement. Enfin, il contribue à la promotion du développement économique communautaire.

Spirale Cdéc du Nord

Principales attributions :

  • Développe et maintient des partenariats et la concertation entre la CDÉC Centre-Nord et les acteurs locaux.
  • Prépare et organise des activités de relations publiques et des événements corporatifs à l’intention des acteurs socio-économiques, de la presse et du personnel.
  • Contribue à l’émergence de projets structurants répondant aux problématiques identifiées dans la communauté.
  • Représente la CDÉC Centre-Nord à des tables locales ou régionales de concertation ou d’action.
  • Conçoit, réalise et tient à jour un plan et des politiques de communication interne et externe.
  • Diffuse de l’information relative aux pratiques, réalisations, politiques et outils de financement de la CDÉC Centre-Nord.
  • Rédige et maintient à jour les brochures, rapports, communiqués, discours, allocutions ainsi que les outils de communication électroniques destinés aux acteurs socio-économiques, à la presse et au personnel.
  • Assure la gestion du membership, l’application des règlements généraux et le service aux membres.
  • Recherche et diffuse auprès de ses collègues de l’information relative aux enjeux, politiques, programmes et outils liés au développement économique communautaire.
  • Collabore au développement, à l’organisation, à la coordination, à la réalisation et à la diffusion des services de la CDÉC Centre-Nord, des activités d’information, de formation et de promotion ainsi que des outils d’intervention et de gestion.
  • Contribue au processus de planification et de reddition de compte de la CDÉC Centre-Nord.

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Offre d’emploi: Agent(e) de développement et de communication – URLS GÎM

URLS GÎM

logo_urlsgimAssume, conjointement, la responsabilité de l’atteinte des objectifs du plan triennal de développement de l’Unité régionale;
collabore à l’atteinte des objectifs de tous les programmes de soutien;
Remplacement d’un congé de maternité (1 an) avec possibilité de prolongation.

Statut et conditions de travail
Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement; 35 heures/semaine;
salaire selon les qualifications et l’expérience.

Responsabilités générales:

  • assume, sur demande et/ou au besoin, la responsabilité de certains dossiers de développement, qu’ils soient sectoriels ou spécialisés;
  • actualise les moyens et les outils pour rejoindre les différentes clientèles;
  • planifie, organise, tient et évalue les diverses activités de communication et d’information de l’URLS, dont la tenue d’événements, la production de matériel, les relations de presse, la mise à jour du site web et de la page Facebook, ainsi que la rédaction et la diffusion de l’information;
  • fournit l’information, la documentation et l’assistance professionnelle et technique nécessaires aux intervenants;
  • offre un support à la formation et à la concertation auprès des membres aux niveaux local, supra-local et régional;
  • assure, seul et en équipe, la planification de ses actions et la gestion de son temps;
  • conseille en matière de communication;
  • assume toute autre tâche confiée par son supérieur.

Qualifications minimales:
Formation universitaire en récréologie ou en communication ou dans une discipline appropriée ou;
un diplôme d’études collégiales dans un champ relevant du loisir, des communications ou d’un domaine connexe;
très bonne connaissance de la Suite Office (Publisher, Power point, etc.);
bonne connaissance du Web 2.0 et des outils technologiques;
N.B.: Toute combinaison de formation et d’expériences jugées pertinentes pourront être considérées.

Exigences:
Connaissance approfondie du français écrit et parlé. Une connaissance de l’anglais serait un atout;
permis de conduire et véhicule;
disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine;
autonomie, polyvalence et leadership;
aisance à se déplacer partout en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine;
bonne connaissance de la région et des enjeux entourant le loisir et le sport.

Profil:
La personne recherchée doit posséder des qualités de leader, de l’entregent, de l’autonomie, de l’initiative, des aptitudes à l’égard du travail en équipe, une capacité de synthèse, de la polyvalence dans ses intérêts et compétences.

Les offres de service devront parvenir, d’ici le 4 octobre 2013, à :
Unité régionale loisir et sport Gaspésie Îles-de-la-Madeleine
Poste d’agent(e) de développement et de communication
8, boulevard Perron Est Case postale 99
Caplan (Québec) G0C 1H0
Téléphone : (418) 388-2121
informations@urlsgim.com

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