Offre d’emploi: Agent(e) de développement et de communication – URLS GÎM

URLS GÎM

logo_urlsgimAssume, conjointement, la responsabilité de l’atteinte des objectifs du plan triennal de développement de l’Unité régionale;
collabore à l’atteinte des objectifs de tous les programmes de soutien;
Remplacement d’un congé de maternité (1 an) avec possibilité de prolongation.

Statut et conditions de travail
Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement; 35 heures/semaine;
salaire selon les qualifications et l’expérience.

Responsabilités générales:

  • assume, sur demande et/ou au besoin, la responsabilité de certains dossiers de développement, qu’ils soient sectoriels ou spécialisés;
  • actualise les moyens et les outils pour rejoindre les différentes clientèles;
  • planifie, organise, tient et évalue les diverses activités de communication et d’information de l’URLS, dont la tenue d’événements, la production de matériel, les relations de presse, la mise à jour du site web et de la page Facebook, ainsi que la rédaction et la diffusion de l’information;
  • fournit l’information, la documentation et l’assistance professionnelle et technique nécessaires aux intervenants;
  • offre un support à la formation et à la concertation auprès des membres aux niveaux local, supra-local et régional;
  • assure, seul et en équipe, la planification de ses actions et la gestion de son temps;
  • conseille en matière de communication;
  • assume toute autre tâche confiée par son supérieur.

Qualifications minimales:
Formation universitaire en récréologie ou en communication ou dans une discipline appropriée ou;
un diplôme d’études collégiales dans un champ relevant du loisir, des communications ou d’un domaine connexe;
très bonne connaissance de la Suite Office (Publisher, Power point, etc.);
bonne connaissance du Web 2.0 et des outils technologiques;
N.B.: Toute combinaison de formation et d’expériences jugées pertinentes pourront être considérées.

Exigences:
Connaissance approfondie du français écrit et parlé. Une connaissance de l’anglais serait un atout;
permis de conduire et véhicule;
disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine;
autonomie, polyvalence et leadership;
aisance à se déplacer partout en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine;
bonne connaissance de la région et des enjeux entourant le loisir et le sport.

Profil:
La personne recherchée doit posséder des qualités de leader, de l’entregent, de l’autonomie, de l’initiative, des aptitudes à l’égard du travail en équipe, une capacité de synthèse, de la polyvalence dans ses intérêts et compétences.

Les offres de service devront parvenir, d’ici le 4 octobre 2013, à :
Unité régionale loisir et sport Gaspésie Îles-de-la-Madeleine
Poste d’agent(e) de développement et de communication
8, boulevard Perron Est Case postale 99
Caplan (Québec) G0C 1H0
Téléphone : (418) 388-2121
informations@urlsgim.com

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Offre d’emploi: Chargé(e) de projet, rédaction et communication – Québec

AssGRTQc
Relevant de la direction générale, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de contribuer à rédiger et réviser les communications de l’organisation, d’identifier les besoins en communication pour les différents projets de l’Association ainsi que d’assurer la mise en place de stratégies pour y répondre.
À l’entrée en poste, le ou la chargé(e) de projet aura comme tâches prioritaires : l’élaboration de documents à l’appui de la campagne prébudgétaire pour la poursuite du développement de l’habitation communautaire dans le programme Accès Logis Québec ; l’élaboration de documents qui outilleront les membres de l’Association dans le cadre des élections municipales dans les diverses régions du Québec ; la préparation d’un événement pour souligner le 25e anniversaire de l’Association.

Agent(e) de promotion et de communication – Joliette

CENTRE LOCAL DE DÉVELOPPEMENT JOLIETTE

logoCLD JolietteAssurer la visibilité du CLD Joliette à l’intérieur et à l’extérieur du territoire. Mettre en valeur l’offre touristique de la MRC de Joliette et contribuer à l’essor de ce secteur d’activité. Coordonner les étapes de développement, de mise en place et d’évolution des différentes applications Web de communication et s’assurer qu’elles répondent aux besoins de la clientèle. Rédiger des communiqués, documents officiels ou bulletins d’informations. Assurer une veille informationnelle dans le domaine des affaires et du développement économique local, régional et national. Entretenir les relations avec la presse. Participer à l’organisation d’événements relativement au contenu et assurer un soutien logistique. Maintenir et alimenter les outils de promotion de l’organisation et du territoire. De façon ponctuelle, supporter les conseillers du CLD dans l’élaboration des plans marketing de leur clientèle d’affaires.

En savoir plus

entete-detente

Chargé(e) de projet et développement- LEUCAN

EUCANlogoLe titulaire est responsable du développement et du soutien logistique pour des activités attitrées tant de financement, sociorécréatives que de répit soit provinciales que régionales pour la région de la Mauricie.

  • DÉVELOPPEMENT 50 % du temps :Assurer le développement financier de la région
  • SOUTIEN LOGISTIQUE 40 % du temps:Gérer l’ensemble des aspects reliés à l’organisation et au bon déroulement des activités tant de financement, socio récréatives que de répit.
  • ACTIVITÉS PONCTUELLES 10 % du temps : Assumer la responsabilité du soutien aux organisateurs d’activités ponctuelles.

EXIGENCES Formation: DEC ou BAC dans une discipline appropriée. Expérience : combiné à trois (3) ans d’expérience en organisation d’événements et/ou collecte de fonds. Autres exigences/ connaissances : Expérience en gestion des bénévoles un atout. Excellente capacité à organiser des activités et à faire de la sollicitation à froid. Langues parlées et écrites : Bilinguisme Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et Access Essentiel : Posséder une voiture Critères intangibles (habiletés et attitudes) Initiative et autonomie Gestion des priorités et sens de l’organisation Bon communicateur et aptitude marquée dans les relations interpersonnelles Capacité à travailler sous pression Capacité à travailler en équipe Polyvalence Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers Disponible occasionnellement pour des activités de soir et de fin de semaine.

Veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre CV à l’adresse courriel suivante : ressources.humaines@leucan.qc.ca à l’attention de Véronique Séguin avant le vendredi, 23 août 2013 ou par télécopieur au (514) 731-2667. Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus.

Chargé(e) de projet et développement- LEUCAN

EUCANlogoLe titulaire est responsable du développement et du soutien logistique pour des activités attitrées tant de financement, sociorécréatives que de répit soit provinciales que régionales pour la région de la Mauricie.

  • DÉVELOPPEMENT 50 % du temps :Assurer le développement financier de la région
  • SOUTIEN LOGISTIQUE 40 % du temps:Gérer l’ensemble des aspects reliés à l’organisation et au bon déroulement des activités tant de financement, socio récréatives que de répit.
  • ACTIVITÉS PONCTUELLES 10 % du temps : Assumer la responsabilité du soutien aux organisateurs d’activités ponctuelles.

EXIGENCES Formation: DEC ou BAC dans une discipline appropriée. Expérience : combiné à trois (3) ans d’expérience en organisation d’événements et/ou collecte de fonds. Autres exigences/ connaissances : Expérience en gestion des bénévoles un atout. Excellente capacité à organiser des activités et à faire de la sollicitation à froid. Langues parlées et écrites : Bilinguisme Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et Access Essentiel : Posséder une voiture Critères intangibles (habiletés et attitudes) Initiative et autonomie Gestion des priorités et sens de l’organisation Bon communicateur et aptitude marquée dans les relations interpersonnelles Capacité à travailler sous pression Capacité à travailler en équipe Polyvalence Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers Disponible occasionnellement pour des activités de soir et de fin de semaine.

Veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre CV à l’adresse courriel suivante : ressources.humaines@leucan.qc.ca à l’attention de Véronique Séguin avant le vendredi, 23 août 2013 ou par télécopieur au (514) 731-2667. Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus.